QW valmennustuotteet

QW:n koulutukset ovat valmiita paketteja, joista voidaan soveltaa kullekin organisaatiolle ja sidosryhmälle sopiva 1–2 päivän pituinen koulutuskokonaisuus. Koulutukset voivat olla osa yrityksen konsultointitoimintaa tai olla yksittäisiä koulutustapahtumia:

ITsenäisesti osana tiimiä -koulutus on räätälöity erityisesti teknologia-asiantuntijoille ja -organisaatioille, joissa projektitiimit koostuvat niin oman talon väestä kuin ulkopuolisista konsulteistakin. Koulutuksessa otetaan huomioon nykyajan asiantuntijavuokrauksen haasteet ja mahdollisuudet. Koulutus perustuu DiSC®-käyttäytymismalleihin, ja kullekin osallistujalle toteutetaan henkilökohtainen DiSC®-käyttäytymisprofiili.

Asiantuntijasta esimieheksi

Miten tilanne muuttuu, kun asiantuntijasta tulee esimeis? Koulutuksessa opit tunnistamaan omat luontaiset vahvuutesi esimiehenä ja miten muut näkevät erilaiset johtamistyylit. Opit ymmärtämään miten eri henkilöt reagoivat erilaisissa tilanteissa ja miten antaa palautetta sekä motivoida.Koulutus perustuu DiSC®-käyttäytymismalleihin, ja kullekin osallistujalle toteutetaan henkilökohtainen DiSC®-käyttäytymisprofiili.

DiSC®-käyttäytymismallien ymmärtäminen ja hyödyntäminen myynnin ja markkinoinnin toimissa tuo asiakassegmentointiin aivan uutta syvyyttä. Myynti-, markkinointi- ja asiakaspalvelutehtävissä toimiville henkilöille koulutus tuo aivan uudet mallit ja mahdollisuudet kommunikoida asiakkaiden kanssa ja luoda pitkäaikaisia sekä tuloksellisia asiakaskontakteja. Koulutus perustuu DiSC®- käyttäytymismalleihin, ja kullekin osallistujalle toteutetaan henkilökohtainen DiSC®-käyttäytymisprofiili.

Koulutuksessa käydään läpi omia ajankäytön malleja, ongelmia sekä ratkaisumalleja. Koulutuksella ei saa lisää tunteja päivään, mutta sen avulla voidaan oppia hallitsemaan aikasyöppöjä sekä saamaan asiat paremmin etenemään ajallaan. Koulutus on erittäin hyödyllinen kroonisille myöhästelijöille, viime tipan taistelijoille, informaatiotulvaan tukehtuville ja muille sellaisille henkilöille, joiden kalenterit tuntuvat täyttyvän työn ja vapaa-ajan välttämättömistä menoista ratkeamispisteeseen ja tukahduttavan vapaan ajattelun mahdollisuudet. Koulutus perustuu DiSC®-käyttäytymismalleihin, ja kullekin osallistujalle toteutetaan DiSC® henkilökohtainen tehokkuus -profiili.

QW product balance -koulutuksessa käydään läpi tuotteistuksen eri osa-alueet sekä tuotehallinnan ja tuotemarkkinoinnin käytännön toimet. QW product balancen organisaatiomallin pohjalta yrityksen tuotevalikoimaa voidaan hallinnoida ja kehittää. Malli tuo tehokkaat työkalut niin uusien tuotteiden luomiseen, olemassa olevien tuotteiden hallintaan, kilpailijaseurantaan kuin asiakassegmentointiinkin. Koulutus toimii hyvänä alkuna organisaation ja ajattelumallien kehittämisessä sisäisten lähtökohtien tuotekehityksestä kohti asiakaslähtöistä tuotehallintaa.

Koulutuksessa käydään läpi keinoja ja metodeita, joilla itsenäinen myyntiedustaja voi hallita ja suunnitella tuote-edustuksiaan. Koulutuksessa käytetään vastaavia mallinnuksia kuin QW product balance -metodissa, mutta pääpaino on oman asiakaskunnan hahmottamisessa, tuoteportfolion hallinnassa sekä suunnittelussa. Koulutuksen kautta myyntiedustaja saa työkalut suunnitelmalliseen tuotehallintaan sekä tätä kautta tasaisen ansiokehityksen toteuttamiseen.

Koulutus räätälöidään kullekin kohderyhmälle parhaiten soveltuvaksi 1–3 tunnin esitykseksi. Vuorovaikutteisissa esityksissä yritysmaailman ja työelämän todellisuutta peilataan siihen, mitä nyky-yhteiskunnassa todellisuudessa vaaditaan työntekijältä ja mitä työntekijät vaativat itseltään. Mahdollisuuksien mukaan osallistujille tehdään ennakkokysely, jossa kartoitetaan työelämään liittyviä odotuksia, urakäänteitä sekä niiden vaikutusta elämään.